Engagements

Accueil » Engagements

GEOFIT a construit le socle de sa performance autour des outils normatifs ISO de qualité (9001), environnement (14001) et santé / sécurité au travail (45001).

Notre système de management intégré s’articule autour des enjeux du Développement Durable. Nous sommes labellisés RSE (niveau 2) par l’AFNOR depuis 2021, et par ECOVADIS (médaille de bronze).

À travers nos engagements, nous souhaitons rester dans une dynamique d’amélioration continue, pérenniser nos activités et donner du sens à nos métiers.

Découvrez nos actualités RSE

Engagements GEOFIT | Découvrez les chiffres clés, les engagements et l'historique.

Les engagements de GEOFIT

Une gouvernance responsable

Notre système de gouvernance est structuré pour que le Groupe fonctionne de manière efficace, éthique et durable. GEOFIT implique ses parties prenantes internes et externes dans une logique participative : matrice de matérialité, reporting extra-financier, réunions trimestrielles avec le CSE, analyse des forces et faiblesses à tous les échelons.

À venir : Code anti-corruption.

Le respect de l’intérêt du client

La satisfaction client est au centre de notre système de management. Nos équipes maintiennent une communication ouverte pour assurer un service de qualité et l’atteinte des objectifs fixés. L’analyse régulière de nos activités ainsi que nos process éprouvés garantissent la confidentialité et la sécurité des données.

À venir : Certification ISO 19443.

Des conditions de travail responsables

Le bien-être, la santé et la sécurité des collaborateurs sont des préoccupations majeures de la Direction. Les espaces de travail ont été aménagés pour les rendre plus agréables et adaptés. GEOFIT privilégie l’écoute et le management de proximité : formation des managers, réunions d’information, enquête annuelle de Qualité de Vie au Travail, rapport d’étonnement.

À venir : Plan de carrière | Plateforme e-learning de formation.

La préservation de l’environnement

GEOFIT contribue à un avenir durable et au développement des technologies vertes à travers ses divers projets dans les domaines solaire, éolien, fluvial, ferroviaire et haute tension. Le Groupe adopte également en interne des pratiques de protection de l’environnement : plan de réduction des émissions carbone, minimisation de la consommation d’eau et d’énergie, stratégie d’achat autour des véhicules propres, sensibilisation interne. Le Forfait Mobilité Durable accompagne aussi les collaborateurs dans leur transition vers des modes de transport écologiques.

À venir : Plan de réduction des émissions carbone.

Le respect des droits des personnes

GEOFIT crée un environnement où chacun a l’opportunité de réussir et de progresser en fonction de ses compétences, qualifications et performances : promotion de la diversité des équipes, garantie de l’égalité salariale dès l’embauche, respect de l’équilibre entre vie professionnelle et familiale.

À venir : Politique handicap en interne | Politique de prévention du harcèlement.

Le développement local

GEOFIT travaille en étroite collaboration avec des partenaires locaux et des universités dans le cadre de ses différentes missions, en France et à l’international. Notre politique d’achats responsables privilégie des fournisseurs respectueux de l’environnement, socialement responsables et éthiques. De par son implantation sur Madagascar, le Groupe soutient financièrement l’orphelinat Akany Tsimoka qui favorise l’éducation et le bien-être des enfants.

À venir : Projet de reboisement à Madagascar | Implication des établissements dans le tissu local.

9

Degré de satisfaction client

86

Index d'égalité professionnelle

244

Déchets récoltés lors de la World Clean Up Day

330

Denrées alimentaires et produits de première nécessité collectés

3600

Collecte solidaire au profit de l'orphelinat Akany Tsimoka

6000

Arbres plantés pour le reboisement de Madagascar

Nos actions

2023

Forfait mobilité durable ;
Challenge vélo inter-établissements : 17 645 km accumulés ;
Première participation au Digital Clean Up Day : 1,5 T de CO2 économisés ;
Courses solidaires ;
Certification ISO : IGNFI et NEOGEO ;
Collecte de denrées alimentaires et de 1ère nécessité pour les Restos du Cœur ;
Engagement auprès de l’orphelinat Akany Tsimoka (MADAGASCAR) pour accompagner les orphelins et les enfants démunis.