Envie d’intégrer un groupe collaboratif et engagé ?
Depuis sa création en 1968, GEOFIT est inscrit à l’Ordre des Géomètres-Experts. Les engagements de cette profession ont formé les racines du Groupe et permis de développer un large panel de compétences métier autour de valeurs communes.
Acteur clé du développement des territoires et de la ville, nous comptons plus de 1500 collaborateurs en France et à l'international. Le Groupe dispose de plus d'une vingtaine d’établissements sur l'ensemble du territoire français.
Dans le respect de nos valeurs d'inclusion et de diversité, le Groupe GEOFIT accueille toutes les candidatures, sans distinction, avec bienveillance. De plus, l'ensemble de nos postes sont ouverts et adaptés aux personnes en situation de handicap.
Rejoignez l’équipe innovation de Nantes
L’écoute, la collaboration et la bienveillance constituent le socle de notre management de proximité. Maxime saura vous intégrer au sein de son équipe composée de 6 collaborateurs.
Votre parcours professionnel avec le groupe GEOFIT, c’est :
➡️ Prendre une place stratégique dans une structure en évolution constante.
➡️ Participer à des projets stimulants.
➡️ Rejoindre une équipe chaleureuse et bienveillante.
➡️ Évoluer au sein d’une entreprise qui vous fera confiance.
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Sujet de stage : Développement de méthodes le géoréférencement automatique de plans non géoréférencés.
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Contexte :
Dans le domaine de la cartographie et de la géomatique, l’intégration de plans non géoréférencés avec des bases de données géospatiales est un défi majeur. Ces plans, souvent anciens ou issus de sources non géoréférencées, contiennent des informations précieuses, mais leur absence de géoréférencement limite leur usage dans les systèmes d’information géographique (SIG). En utilisant la correspondance de pattern ou de graphes, il est envisageable de faire converger des signatures vectorielles détectées sur ces plans (ensembles de segments et nœuds caractéristiques) avec des éléments vectoriels d’une base de données de référence.
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Objectif du stage :
L'objectif du stage est de développer et d’évaluer une méthode de correspondance de graphes pour géoréférencer automatiquement des plans en associant leurs signatures vectorielles avec celles d'une base de données géospatiale. Le projet inclura par exemple des approches de Pattern ou Graph Matching, ainsi que la mise en œuvre d’un algorithme adapté et l’évaluation de sa précision et de sa robustesse.
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Missions :
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Étude de l’état de l’art du matching automatique (Pattern/Graph matching, …).
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Détection et extraction de signatures vectorielles : Conception et développement d'algorithmes pour détecter des éléments caractéristiques (bâtiments, routes, intersections) sous forme de graphes sur des plans non géoréférencés.
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Développement de l'algorithme de Matching : Conception et implémentation de la méthode de correspondance entre les signatures vectorielles détectées et les objets dans la base de données géospatiale.
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Évaluation des performances.
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Environnement de Travail :
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Accès à une grande base de données vectorielles géospatiales.
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Collaboration avec une équipe expérimentée en IA et en traitement d’images.
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Utilisation de bibliothèques de traitement d’image et de manipulation de graphes (NetworkX, PyTorch Geometric) pour la mise en œuvre des méthodes.
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Vous êtes étudiant·e en stage de fin d’études (Master 2, école d’ingénieurs).
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Vous démontrez un intérêt marqué pour le traitement d’image, le Deep Learning (PyTorch), les données géospatiales et la modélisation géométrique.
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Vous possédez de bonnes connaissances en développement Python.
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Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie, de curiosité et d’un intérêt affirmé pour la recherche et la géomatique.
⏰ Temps de travail et horaires flexibles
• RTT
• Accord de télétravail (selon les postes)
🌱 Accord de Qualité de Vie au Travail (QVCT)
• Management de proximité
• Environnement moderne et confortable
• Suivi du plan de carrière
• Parcours de formation
💰 Primes et avantages divers
• Prime d’intéressement (peut varier en fonction des filiales)
• Prime vacances (peut varier en fonction des filiales)
• Prime de fin d’année (peut varier en fonction des filiales)
• Participation aux frais de transports en commun (50%)
• Charte de mobilité douce
• Pack de déplacement (véhicule de service, téléphone professionnel, forfait repas et déplacement, carte carburant, prime découchage)
🎟️ Activité sociale et culturelle (CSE)
• Organisation de sorties et évènements conviviaux
• Site CSE-billetterie avec des tarifs préférentiels
• Carte cadeau / coffret gourmand
• Jeux concours
🩺 Mutuelle d’entreprise
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